الإتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدي موظفي جامعة سبها
Loading...
Date
2019-07-14
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة سبها
Abstract
أصبح هناك فرصة للاستفادة من مميزات الاتصالات بصفة عامة والاتصالات في المنظمات والمؤسسات بصفة خاصة أو ما يعرف بالاتصال التنظيمي داخل المؤسسات.(حجاج أمال وآخرون،2014،ص24).
وتكمن أهمية الاتصالات التنظيمية في أثرها الفعال على الأداء الوظيفي في المنظمات والمؤسسات الإدارية سواء كانت إنتاجية أو خدماتيه, لأن فهم مضمون الاتصال يتوقف على عدة عوامل منها ظروف الموقف والغرض من الاتصال والاتجاه الفكري والتربوي السائد في المؤسسات، وكذلك مهارات الاتصال مما يتطلب مراعاة المدخل السلوكي عند إجراء أي اتصال للاستفادة من مميزات الاتصال الفعال في رفع مستوى الأداء.(بوعطيط جلال الدين,2009,ص10-11).
Description
Keywords
الإتصال التنظيمي، الأداء الوظيفي