يعد هذا البحث مجهوداً متواضعاً, حاولنا من خلاله ولو بشكل بسيط دراسة موضوع "تأديب الموظف العام في القانون الليبي", فعرفنا من خلاله أن النظام التأديبي يعد الوسيلة المناسبة لعقاب الموظف العام نظير قعوده عن أداء واجب من واجبات وظيفته أو إتيانه فعلاً محظوراً بموجب القوانين و اللوائح المعمول بها