الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى موظفي كلية التربية براك الشاطئ
Loading...
Date
2017-07-15
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة سبها
Abstract
هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى الضغوط النفسية لدى موظفي كلية التربية (براك الشاطئ). وتحديد مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي كلية التربية. والتعرف على العلاقة بين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي،ووضع مقترحات وتوصيات لتغلب على هذه المشكلات واتبعت الباحة المنهج الوصفي و استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وكانت ابرز نتائج الدراسة:
1مستوى الضغوط النفسية لدى موظفي كلية التربية بمتوسط حسابي (2.06) أي بدرجة متوسطة.
2.مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي كلية التربية بمتوسط حسابي (2.28) أي بدرجة متوسطة.
3.عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية عند مستوى (0.05)، تبعا لمتغير النوع ( ذكور، اناث)
4.عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي عند مستوى (0.05) تبعا لمتغير النوع ( ذكور، إناث).
5.عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) في مستوى الضغوط النفسية باختلاف سنوات الخبرة.
6.عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) في مستوى الرضا الوظيفي باختلاف سنوات الخبرة .
7.وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين الضغوط النفسية والرضا الوظيفي بمعامل ارتباط (0.002) ضعيف جدا.
وتوصي الدراسة بما يلي:
1) إقامة ندوات علمية وثقافية تتضمن توجيهات إرشادية وتربوية وتأكيدها على الأساليب الإيجابية والفعالة في مواجهة الضغوط وإلزام الموظفين بحضورها .
2) الحرص والمتابعة على غرس القيم المهنية والأخلاقية التي تؤدي إلى إتقان العمل والإخلاص فيه .
3) إعطاء قيمة للموظف بالنظر إليه على أنه إنسان وليس آلة
Description
بحث تحت اشراف أ. مبروكة حبيب الهادي
Keywords
الضغوط النفسية–الرضا الوظيفي.